NT2 docent- project Wereldwijd docent

Wil jij jouw expertise inzetten om gemotiveerde anderstalige collega-docenten te ondersteunen bij het leren van de Nederlandse taal? Voor het project Wereldwijd Docent (voorheen Wereldburgers) zoeken wij een NT2-docent die 3 uur per week, op woensdagmiddag, les wil geven aan een enthousiaste groep hoogopgeleide volwassenen.

• Je geeft NT2-lessen aan collega’s (bevoegde docenten) die hun algemene Nederlandse taalvaardigheid én onderwijsvaktaal willen verbeteren.
• De lessen vinden plaats in Hoofddorp.
• Je werkt in een klein, betrokken team bestaande uit een NT2-docent, een projectbegeleider en twee coaches/begeleiders.
• De groep leert in de praktijk op een leerwerkplek op een school in de regio en volgt workshops bij andere collega’s, waardoor je écht onderdeel bent van een inspirerend en leerrijk netwerk.

Ook is er de mogelijkheid om mee te werken in het projectteam dat het opleidingsprogramma verder doorontwikkelt. Dit betreft 1 á 2 uur per week. In dit team wordt gekeken hoe NT2-lessen, leren op de werkplek en coaching beter op elkaar kunnen worden afgestemd. Zo kun je niet alleen voor de klas staan, maar ook bijdragen aan de inhoud en de kwaliteit van het programma.

We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor NT2 als je:

•  Je bent bevoegd en bekwaam om NT2-lessen te geven.
• Je hebt ervaring met het lesgeven aan hoogopgeleide anderstaligen.
• Je hebt affiniteit met taal, onderwijs en interculturele samenwerking.

• Voor deze functie is schaal LB / LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal € 6.149,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd dat na een jaar verlengd kan worden, met een aanstelling van  0.1  fte.
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13^e maand) van 8,33%. 
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Herken jij jezelf als de NT2 die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen - van den Bosch via s.vandalen@dunamare.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.