2033 AP Haarlem Netherlands
2134AS Hoofddorp Netherlands
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Haarlemmermeer Lyceum Dalton
Tweedegraads docent wiskunde vervanging
- Hoofddorp
- 0.3 tot 0.6 FTE
- € 3.622,- tot € 5.520,-
- vwo
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Deze vacature bestaat uit twee delen:16 lesuren van het begin van het schooljaar tot aan de kerstvakantie (waarvan 8 lesuren zwangerschapsverlof) en 8 lesuren vanaf januari 2024-juli 2024. Na de kerstvakantie kunnen we kijken of we voor het wegvallende deel andere werkzaamheden kunnen aanbieden, zoals bijvoorbeeld rekenondersteuning.
Als tweedegraads docent wiskunde zal je werkzaam zijn in de onderbouw en ben je verantwoordelijk voor het primaire proces in de les, ontwikkel je in samenwerking met de vakgroep materialen, sta je in verbinding met onze leerlingen en heb je een actieve houding.
We werken volgens de onderwijskundige principes van het daltononderwijs. Wij zijn één van de 25 gecertificeerde middelbare daltonscholen in Nederland. Het daltononderwijs berust op vijf kernwaarden: verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, samenwerking, reflectie en effectiviteit. Voor meer informatie over ons daltonderwijs in de praktijk, verwijzen wij je graag naar onze website.
De daltonscholing voor onze (vak)docenten wordt verzorgd door het regionale dalton VO-leernetwerk en daltonsamenwerkingsverband HAAAP i.s.m. de Thomas Moore Academie. We verzorgen een training voor beginners/starters en een training voor gevorderden. De trainingen staan in het teken van delen, uitwisselen en van elkaar leren, zodat we ons daltononderwijs blijvend ontwikkelen en verbeteren. Zo leert men al doende deze kennis en ervaring in te zetten in het verder vormgeven van de daltonkernwaarden in de eigen onderwijspraktijk.
Je bent een tweedegraads bevoegd wiskunde docent (of hiervoor studerend) en onze daltonprincipes spreken jou aan. Je houdt van samenwerken en je kijkt ernaar uit om samen onderwijs te ontwikkelen met een hechte en enthousiaste vaksectie.
- Voor deze functie is schaal LB (of LC) van toepassing. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd i.v.m. vervanging.
- Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je [xx] vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
- Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
- Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
- We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
- Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
- Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten (naar rato) op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Omdat we kleinschalig zijn, kent iedereen elkaar. Daardoor zul je je als nieuwe collega snel op je gemak voelen. We staan open voor elkaar, er heerst een vriendelijke stemming en iedereen kan zichzelf zijn. Dit vinden we heel belangrijk, want goed onderwijs valt en staat bij goed gekwalificeerde en betrokken docenten. En zeg nu zelf: je bent toch op je best op een plek waar je lekker in je vel zit. Welkom!
Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Liesbeth Pennings - de Vet via l.pennings-devet@haarlemmermeerlyceum.nl.
We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.
Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Dunamare doet méér - Meer voor iedereen
Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.
Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.
Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.
De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.