2033 AP Haarlem Netherlands
2033AP Haarlem Netherlands
Door het eindigen van de maximale benoemingstermijn van een van de leden van de raad van toezicht is er een vacature ontstaan voor een nieuw lid. Gezien de reeds aanwezige kennis en expertise binnen de huidige raad, wordt voor deze positie gezocht naar een kandidaat met het profiel onderwijskwaliteit.
De raad van toezicht
De raad van toezicht ziet toe op de realisatie van het beleid van het college van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Dunamare. De raad van toezicht vervult de rollen van werkgever, interne toezichthouder, adviseur en klankbord voor het college van bestuur. De raad van toezicht keurt de jaarstukken, het strategisch beleidsplan en de (meerjaren)begroting goed en heeft tevens periodiek contact met de GMR. Verder controleert de raad van toezicht de uitvoering van het beleid door en onder leiding van het college van bestuur. De raad van toezicht bestaat uit zes ervaren professionals met elk hun eigen expertise, wat zorgt voor een complementair en effectief team. Binnen de raad van toezicht zijn de verhoudingen open en collegiaal en gaat professionaliteit hand in hand met een ontspannen sfeer. De slogan “Dunamare doet meer” wordt ook door de raad van toezicht actief uitgedragen. Dit uit zich in een cultuur van scherpte, het durven uitdagen van elkaar en het continu streven naar verbetering en optimalisatie. Hoewel Dunamare een solide en stabiele organisatie is, ziet de raad van toezicht het als zijn taak om het college van bestuur uit te dagen op diverse strategische thema’s, waaronder het toekomstbestendig borgen van hoge kwaliteitsstandaarden, het verder versterken van onderwijskwaliteit en het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en goed werkgeverschap.
Bekijk de volledige profielschets hier: Lid raad van toezicht | Wesselo
Het nieuwe lid moet, vanuit diens deskundigheid op het vlak van onderwijskwaliteit, binnen de raad van toezicht bij besluitvorming over kwesties betreffende onderwijskwaliteit een adviserende rol naar zowel de raad van toezicht als het college van bestuur in kunnen nemen. Het nieuwe lid dient daarom te beschikken over:
• het vermogen om de onderwijskwaliteit scherp te analyseren, beleidskeuzes in de juiste strategische context te plaatsen en de juiste vragen te formuleren, altijd met een scherp oog voor de impact op leerlingen en professionals;
• ervaring met bestuur in een onderwijscontext;
• integriteit, onafhankelijkheid, betrokkenheid;
• zelfreflectie en een professioneel-kritische houding;
• ervaring als toezichthouder geldt als een pré in de werving & selectie, maar kandidaten die zich sterk herkennen in bovenstaand profiel zonder deze ervaring worden evengoed ook van harte uitgenodigd om te reageren.
Bekijk de volledige profielschets hier: Lid raad van toezicht | Wesselo
Een lid van de raad van toezicht ontvangt een binnen de WNT-normen passende vergoeding. De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar met een mogelijke herbenoeming van nog eens vier jaar.
De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.
Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.
Dunamare doet méér - Meer voor iedereen
Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.
Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.
Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.
De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Match!
Meer vacatures binnen hetzelfde vakgebied?
Op dit moment zijn er geen vacatures binnen dit vakgebied.