2033 AP Haarlem Netherlands
2033AP Haarlem Netherlands
Bestuurs- en Servicebureau
Instroomadviseur Onderwijs
- Haarlem
- 0.5 tot 0.7 FTE
- € 3.326,- tot € 5.520,-
Voldoende goede mensen voor de klas in alle scholen in de regio. Dát is de gezamenlijke ambitie van de Onderwijsregio Zuid-Kennemerland en Groot-Amsterdam. Binnen dit samenwerkingsverband werken 46 vo- en mbo-instellingen en 3 lerarenopleidingen intensief samen aan werving, opleiding, begeleiding en professionalisering van (toekomstige) docenten. Talent als Docent (www.talentalsdocent.nl)is het regionale loket voor mensen in de regio Kennemerland en Groot- Amsterdam die overwegen de overstap naar het onderwijs te maken. Voor de onderwijsregio zijn we op zoek naar 2 instroomadviseurs die nauw gaan samenwerken.
Met jouw kennis van het opleidingsveld en je netwerk bij lerarenopleidingen, hogescholen en andere partners help je kandidaten bij het vinden van een passende opleidingsroute.
Samen met de kandidaat bepaal je welke route het beste past en begeleid je hen stap voor stap richting een succesvolle instroom in het onderwijs. Het proces start met een intakegesprek, waarin je het eerlijke gesprek durft te voeren, zorgt voor realistische verwachtingen en actief meedenkt over alternatieve mogelijkheden wanneer de rol van docent niet direct passend is. Jij ondersteunt de kandidaat gedurende de oriëntatiefase en verwijst daarbij naar passende activiteiten. Ook ben je de schakel tussen de kandidaat en potentiële werkgevers (scholen) en brengt kandidaten actief in contact met scholen, zodat zij de juiste praktijkervaring kunnen opdoen, bijvoorbeeld via meeloopdagen. Je werkt toe naar een passende match en begeleidt de kandidaat gedurende het hele proces, zodat de ervaring positief en motiverend is. Zo help je enthousiaste zij-instromers goed voorbereid en vol vertrouwen aan hun nieuwe carrière in het onderwijs te beginnen.
Je adviseert, begeleidt en monitort geïnteresseerden in hun oriëntatie op werken in het onderwijs.
Je informeert en adviseert geïnteresseerden over opleidingsroutes in vo en mbo.
Je onderhoudt actief contact met lerarenopleidingen, hogescholen en universiteiten.
Je bent een vaste gesprekspartner voor scholen over opleidingsmogelijkheden en instroomroutes.
Je werkt met een volgsysteem en draagt bij aan analyses van in-, door- en uitstroom.
Word jij, samen met de andere instroomadviseur, het gezicht van onze regio?
Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding en ervaring of achtergrond in het opleidingsveld.
Je hebt uitgebreide kennis van de verschillende opleidingsroutes in het vo- en mbo-onderwijs en weet kandidaten hierin goed te begeleiden.
Je hebt kennis van het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen en relevante ontwikkelingen in het onderwijs.
Je bent in staat kandidaten met uiteenlopende achtergronden te begeleiden en te adviseren.
Je hebt een proactieve, enthousiaste persoonlijkheid.
Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
- Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen tijdens de schoolvakanties. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Je krijgt een contract voor projectbasis, voor een periode van één jaar met zicht op verlenging, met een aanstelling van 0.5 - 0.7 fte. Mocht je reeds voor een onderwijsstichting -die participeert in de onderwijsregio- werken dan is een vorm van detachering mogelijk.
- Elk jaar kun je 90 extra uren inzetten als individueel keuzebudget (op basis van een fulltime dienstverband)op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren deels laten uitbetalen, of omzetten naar verlof, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Het team bestaat uit een andere instroomadviseur, twee projectmedewerkers, waarvan er een verantwoordelijk is voor het loket van Talent als Docent en twee programmamanagers. Je legt verantwoording af aan één van de programmamanagers. Het team is (deels) nieuw samengesteld en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en inbreng om het team verder vorm te geven en processen te verbeteren.
Herken jij jezelf als de Instroomadviseur Onderwijs die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra van Dalen via s.vandalen@dunamare.nl
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Dunamare doet méér - Meer voor iedereen
Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.
Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.
Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.
De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek
