2033 AP Haarlem Netherlands
2132PG Hoofddorp Netherlands
Avantis College
Docent Nederlands
- Hoofddorp
- 0.6 tot 1.0 FTE
- € 3.622,- tot € 6.432,-
- vmbo
Vanwege de groei van het aantal leerlingen in schooljaar 2026-2027 zijn we op het het Avantis College op zoek naar een docent Nederlands die enthousiast en vernieuwend onderwijs wil geven aan onze vmbo leerlingen.
- De vakgroep Nederlands is actief in onze school! Van een bruisend en modern taalbeleid tot voorleeswedstrijden (die we regionaal ook nog wel eens winnen) en leren debatteren in leerjaar 4. Onze docenten Nederlands zetten lezen op de kaart en denken mee over de taalontwikkeling van onze leerlingen bij andere vakken! In de leerlijn zijn praktische opdrachten, volgens de onze missie 'leren door te doen', verweven.
- Als je bij ons start, dan krijg je gegarandeerd een warm welkom. We hebben een prettige personeelskamer, waar iedereen een praatje met elkaar maakt. Daarnaast wil iedereen het beste voor de leerling, waardoor we een sterk pedagogisch team hebben.
- Wij werken met kleine klassen en docenten krijgen de ondersteuning die ze nodig hebben.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom kennismaken en ontdek meteen ons nieuwe, duurzame schoolgebouw – volledig uitgerust met moderne faciliteiten! Zien we jou snel?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Docent Nederlands als je:
- Een bevoegd docent Nederlands bent, tweedegraads.
- Ervaring hebt in het lesgeven aan de bovenbouw van het VMBO.
- Een frisse blik hebt en je brengt ideeën naar voren ten behoeve van ons onderwijs.
- Het ontwikkelen van nieuw onderwijs aanspreekt en je daagt onze leerlingen graag uit zichzelf te overstijgen
Benieuwd hoe het is om te werken als docent Nederlands op het Avantis College?
Lees hier het interview met onze collega Carmen: Carmen Jansen (werkenbijdunamare.nl)
- Voor deze functie is schaal LB/LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 6.432,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
- Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Het Avantis College is een school waar een arbeidsmarkttoelage van toepassing is. Momenteel is deze vastgesteld op 7,81% over je bruto maandloon. Dit is een extra financiële vergoeding die je ontvangt.
- Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
- Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
- Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
- We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
- Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
- Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Werken op het Avantis College is leuk. Ons team is betrokken en samen begeleiden we leerlingen naar een mooi resultaat. Daarbij leren we niet alleen met onze neuzen in de boeken, maar juist ook door te doen en te ervaren. Wij bereiden leerlingen actief voor op morgen. Kortom; we zetten ons actief in voor goed onderwijs.
Herken jij jezelf als de Docent Nederlands die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hanneke La Rivière via h.lariviere@avantiscollege.nl.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.
Dunamare doet méér - Meer voor iedereen
Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.
Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.
Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.
De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.