2033 AP Haarlem Netherlands
2024EN Haarlem Netherlands
Prof. dr. Gunningschool VSO
Directeur
- Haarlem
- 0.8 tot 1.0 FTE
- € 6.517,- tot € 8.708,-
Opgave voor de komende jaren
De school bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. De afgelopen jaren zijn een aantal positieve veranderingen gerealiseerd. Onder andere een rustiger pedagogisch klimaat en verbeterde resultaten. In juni 2026 zal de Inspectie de leskwaliteit beoordelen, die nog steeds aandacht vraagt. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat hij of zij verbeteringen borgt en zorgt voor duurzaamheid en continuïteit. Daartoe stimuleer je als directeur onderwijskundige ontwikkeling en werk je aan een professionele cultuur waarin constructief wordt samengewerkt.
Sinds februari 2026 is het nieuwe schoolplan gereed. De nieuwe directeur kan zich vinden in de koers en werkt samen met het team aan belangrijke thema’s, zoals een schooleigen pedagogisch-didactisch model, betekenisvol leren, administratieve eenvoud en duurzame inzetbaarheid.
De directeur die wij zoeken
Wij zoeken een directeur die zich met overtuiging verbindt aan onze school en bewust kiest voor het VSO en onze leerlingen. Dat zie je terug in je onderwijskundige visie en in je motivatie om samen verder te bouwen aan de koers die is ingezet. Je geeft richting en zorgt voor overzicht en structuur, terwijl je samenwerking binnen het team actief stimuleert. Bij de ontwikkeling van het onderwijs houd je vast aan de sterke pedagogische basis die er is en blijf je gericht op verbetering. Pedagogisch klimaat, didactiek en leerlingbegeleiding breng je samen tot een samenhangend geheel. Je begrijpt wat onze leerlingen nodig hebben en zet je pedagogisch leiderschap in om het veilige schoolklimaat te waarborgen.
Werken vanuit de relatie is voor jou vanzelfsprekend, met ruimte voor luchtigheid en humor. Je bent een ervaren en zichtbare leider die midden in het team staat. Duidelijk en koersvast, maar altijd mensgericht. Je weet wat er speelt, erkent kwaliteiten en zorgt dat taken en verantwoordelijkheden helder zijn. Je werkt coachend, stimuleert professionele groei en weet wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat. Je draagt bij aan een professionele cultuur, spreekt mensen aan als dat nodig is en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Besluiten neem je zorgvuldig en samen, met oog voor draagvlak en samenhang.
Ook buiten de school ben je een belangrijke verbinder. Je volgt ontwikkelingen in de omgeving, vertegenwoordigt de school in netwerken en zoekt actief de samenwerking op, met behoud van de goede relaties die er al zijn. Je bent trots op de school en laat dat ook zien.
Bekijk de volledige profielschets hier.
Om succesvol invulling te kunnen geven aan de functie van directeur, beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:
- je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het voortgezet speciaal onderwijs;
- je hebt affiniteit met en kennis van het vmbo;
- het is een pré als je ervaring hebt voor de klas;
- je hebt een heldere visie op onderwijs, die je weet te vertalen naar beleid;
- je hebt ervaring in het leiden van onderwijs- en teamontwikkeling;
- je hebt gevoel voor de context van onze school en de positie in het samenwerkingsverband;
- je weet onderwijskundig, financieel en HR-beleid goed te verbinden;
- je beschikt over helicopterview en kunt samenhang en voortgang goed bewaken;
- je bent toegankelijk, duidelijk en vervult een voorbeeldrol in de school en het team.
In een sollicitatiegesprek kun je ons ervan overtuigen dat je:
- communicatief sterk bent;
- beschikt over een sterk reflectief vermogen;
- oog hebt voor medewerkers; steun en sturing biedt;
- daadkrachtig optreedt als de situatie dat vraagt;
- hart hebt voor ons onderwijs en onze leerlingen;
- integer bent en vertrouwen geeft.
- Voor deze functie is schaal 14 van toepassing. Je salaris is minimaal € 6.517,00 en maximaal € 8.708,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
- Ingangsdatum is bij voorkeur 1 augustus 2026
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte. Wanneer je als interne kandidaat wordt benoemd in deze nieuwe functie, behoud je de bestaande rechten op grond van je huidige dienstverband bij Dunamare onderwijs.
- Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
- Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
- Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
Het team bestaat uit een directeur, twee teamleiders, docenten, ondersteuningscoördinatoren en onderwijscoördinatoren, pedagogisch-didactisch medewerkers, (pedagogisch) conciërges en administratief medewerkers. Het kleine team heeft samen veel taken te verdelen. De hoge werkdruk wordt gevoeld, maar dit staat de bevlogenheid niet in de weg. Teamleden kiezen bewust voor het werken met leerlingen voor wie leren en opgroeien niet vanzelf gaat. De collega’s zijn betrokken en hebben hart voor de doelgroep.
Wil jij de nieuwe directeur worden van de Prof.dr. Gunningschool? Stuur je cv en motivatiebrief ter attentie van de heer H. Post via de website van Buro Hebe of mail deze naar info@burohebe.nl, uiterlijk op 31 maart 2026. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joanne Klumpers via joanne@burohebe.nl of 06-55 28 69 28.
Voorselectie
In het proces van voorselectie kun je door de adviseur van Buro Hebe benaderd worden voor een oriënterend gesprek, met als doel meer inzicht te krijgen in jouw belangstelling en ervaring. De selectiecommissie besluit op 8 april 2026 welke kandida(a)t(en) wordt/worden uitgenodigd voor de selectiegesprekken.
Selectiegesprekken
Op 10 en 17 april 2025 vinden twee gespreksronden plaats. De adviseur van Buro Hebe treedt in deze gesprekken op als onafhankelijk gespreksleider. Kandidaten die worden uitgenodigd voor de tweede gespreksronde, wordt gevraagd aan een online assessment deel te nemen.
Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek
Na de selectiegesprekken worden referenties opgevraagd. Een arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland zo snel mogelijk na 17 april. Streven is om de procedure af te ronden vóór 1 mei 2026
Over Prof. dr. Gunningschool-VSO
Welkom op de prof. dr. Gunningschool-VSO! Wij zijn een school in Haarlem met ongeveer 110 leerlingen voor vmbo-tl, vmbo-k, vmbo-b en maken deel uit van Dunamare onderwijs.
De Prof. dr. Gunningschool is een VSO-school voor leerlingen met externaliserende gedrags-ontwikkelings- of psychische problemen. De school richt zich op het behalen van een vmbo-diploma in een veilige, gestructureerde en relationeel sterke leeromgeving. Veiligheid, duidelijke afspraken en een goede relatie tussen docenten, ondersteuners en leerlingen staan centraal. Met circa 110 leerlingen en 35 medewerkers is de Gunningschool een kleine school, waar medewerkers en leerlingen elkaar goed kennen en de lijnen kort zijn. In de school heerst rust, een fijne sfeer en een grote onderlinge betrokkenheid. De Prof. dr. Gunningschool staat bekend om de sterke leerlingbegeleiding, maatwerk en een groot pedagogisch bewustzijn. Leerlingen worden gezien: we kijken achter gedrag, begrijpen wat leerlingen nodig hebben om zich te ontwikkelen en helpen hen succeservaringen op te doen. De onderwijsresultaten zijn de afgelopen jaren verbeterd en zicht op leerlingen en opbrengsten zijn op orde. De belangrijkste ontwikkelopgave ligt in het duurzaam versterken en borgen van de leskwaliteit.
Dunamare doet méér - Meer voor iedereen
Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.
Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.
Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.
De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Eerste gesprek
Tweede gesprek
